The Four Types of Human Design

Votre type de Human Design est votre information la plus fondamentale. C’est votre système d’exploitation. Il vous indique comment vous êtes conçu pour interagir avec le monde et vivre votre vie.

Il existe cinq types (bien que le type “Reflector” soit rare). Comprendre votre type est la base de la mise en œuvre de votre design.

Manifesteur (8 à 10 % de la population)

Symbole : Foudre

Description : Vous êtes un initiateur et un leader naturel.

Stratégie : Informez avant d’agir. Expliquez aux gens ce que vous allez faire. Cela évite la résistance et permet une action fluide.

Votre don : Vous pouvez lancer des projets et susciter l’enthousiasme.

Votre défi : Si vous ne prévenez pas, les gens résistent. Ils essaient de vous arrêter ou de ralentir votre progression.

Le manifesteur frustré : “Pourquoi tout le monde me résiste-t-il ?” Réponse : Parce que vous ne leur avez pas prévenu.

Le manifesteur aligné : Il informe les autres de ses projets. Ils coopèrent. Il peut agir librement et avoir un impact significatif.

Dans les relations : Expliquez vos plans à votre partenaire. Ne prenez pas d’initiatives sans communication préalable.

Au travail : Informez votre équipe avant de prendre des mesures. Faites savoir aux responsables vos initiatives.

Générateur (35 % de la population)

Symbole : Angle droit

Caractéristiques : Vous êtes naturellement réactif et créatif. Vous possédez une énergie vitale durable.

Stratégie : Attendez avant de répondre. Ne lancez pas l’initiative à partir de votre esprit. Attendez les opportunités qui vous passionnent vraiment, puis répondez avec toute votre énergie.

Votre don : Vous avez une énergie incroyable et durable. Lorsque vous faites quelque chose que vous aimez, vous ne vous fatiguez jamais.

Votre défi : Toutes les opportunités ne sont pas pour vous. Accepter des choses qui ne vous intéressent pas épuise votre énergie.

Le Générateur frustré : Accepte tout, fait des choses qu’il n’aime pas, et s’épuise.

Le Générateur aligné : Attends les opportunités qui le passionnent. Répond avec un engagement total. Crée des choses durables et réussies.

Dans les relations : Acceptez uniquement les opportunités et les personnes qui vous intéressent vraiment.

Au travail : Ne prenez pas de projets par obligation. Attendez les projets qui vous motivent.

Personnage générateur (33 % de la population)

Symbole : Foudre + angle droit

Concept : Vous combinez le Manifesteur (capable d’initier) et le Générateur (disposant d’une énergie durable). Type le plus flexible.

Stratégie : Informez-vous en travaillant. Vous pouvez initier, mais communiquez ce que vous faites au fur et à mesure. Soyez réactif aux retours et aux opportunités.

Votre atout : Vous pouvez démarrer des projets ET disposer d’une énergie durable pour les mener à bien. Type le plus productif.

Votre défi : Vous risquez de vous disperser sur plusieurs projets en même temps. Il est important de rester concentré et de communiquer sur votre travail.

Le MG frustré : Dépense son énergie sur plusieurs projets sans parvenir à les finaliser.

Le MG aligné : Se concentre sur ce qui l’enthousiasme. Communique sur son travail. Réussit en restant flexible.

Dans les relations : Partagez ce sur quoi vous travaillez. Soyez réactif aux commentaires de votre partenaire.

Au travail : Vous êtes un entrepreneur ou un chef de projet naturel. Communiquez votre vision et invitez à la discussion.

Projetteur (20 % de la population)

Symbole : Loupe

Fonction : Vous êtes conçu pour guider, gérer et diriger les autres. Vous percevez ce que les autres ne voient pas.

Stratégie : Attendez une invitation et une reconnaissance. Ne proposez pas vos conseils sans être sollicité. Attendez d’être reconnu pour vos talents uniques.

Votre don : Vous pouvez comprendre les gens et les situations. Vos conseils sont précieux et transformateurs.

Votre défi : Proposer des conseils sans être invité peut susciter de la résistance. Les gens ne veulent pas recevoir des conseils non sollicités.

Le Projetteur frustré : Offre constamment des conseils, se sent incompris et dévalorisé. “Personne ne m’écoute.”

Le Projetteur aligné : Attend une invitation. Lorsqu’il est reconnu et invité, il guide avec un impact important.

Dans les relations : Attendez que votre partenaire vous demande son avis. Ne donnez pas de conseils sans être sollicité.

Au travail : Vous êtes précieux dans des rôles de gestion, de conseil, d’encadrement ou de guidance – mais seulement si vous y êtes invité(e).

Le Reflet (1 % de la population)

Symbole : Miroir

Conception : Votre rôle est de refléter l’état de votre environnement. Vous prenez en compte tous les points de vue.

Stratégie : Attendez un cycle lunaire complet (28 jours) avant de prendre des décisions importantes. Laissez la lune traverser toutes ses phases pour que vous puissiez appréhender tous les aspects.

Votre don : Vous êtes sensible à votre environnement. Vous savez immédiatement si une situation est saine ou non.

Votre défi : Vous absorbez l’énergie des autres. Il faut apprendre à distinguer ce qui vous appartient et ce que vous absorbez.

Le Reflet confus : Prend des décisions hâtives, puis les regrette plus tard. « Pourquoi ai-je pensé que c’était une bonne idée ? »

Le Reflet aligné : Prends le temps d’analyser les situations. Prend des décisions qui correspondent véritablement à votre nature.

Dans les relations : Ne prenez pas de décision concernant une relation en un mois. Attendez un cycle complet. Observez comment la relation évolue au fil des différentes phases.

Au travail : Ne prenez pas immédiatement un emploi. Attendez un mois. Observez comment l’environnement se développe dans le temps.

Déterminer votre type

Votre type est déterminé par votre ligne “Autorité intérieure” et votre schéma de “Définition” (ceci est très technique).

Vous pouvez obtenir votre carte gratuitement sur https://myoracular.com/apps/vyom. Votre type sera clairement indiqué.

Ensuite, lisez la description ci-dessus. Elle devrait vous paraître immédiatement pertinente.

La stratégie est essentielle

Plus important que votre type de personnalité est votre stratégie. Mettre en œuvre votre stratégie transforme votre vie.

Une personne qui communique clairement : les choses se déroulent sans heurts. Une personne qui ne communique pas clairement : résistance constante.

Une personne du type “Générateur” qui attend avant d’agir : trouve un travail épanouissant et de l’énergie. Une personne du type “Générateur” qui force les choses : est frustrée et épuisée.

Une personne du type “Projecteur” qui attend une invitation : reçoit la reconnaissance et apprécie sa contribution. Une personne du type “Projecteur” qui donne des conseils non sollicités : se sent invisible et dévalorisée.

Votre stratégie est votre manuel d’utilisation. Suivez-la.

Le soulagement

La plupart des gens ressentent un soulagement lorsqu’ils découvrent leur type et leur stratégie.

« Oh, je suis un « Projetteur ». Je ne suis pas censé me mettre en avant. Je dois attendre que cela soit reconnu. »

« Oh, je suis un « Producteur ». Je ne suis pas censé forcer les choses. Je dois attendre ce qui m’enthousiasme. »

Soudain, leurs difficultés prennent du sens. Ils cessent de se battre contre eux-mêmes.